Kariéra

Kariéra s pevnou budoucností

Staňte se součástí Heidelberg Materials. Nabízíme stabilitu, růst a práci, která má smysl. Společně měníme svět k lepšímu.

Kariéra s pevnou budoucností

Staňte se součástí Heidelberg Materials. Nabízíme stabilitu, růst a práci, která má smysl. Společně měníme svět k lepšímu.

Kariéra s pevnou budoucností

Staňte se součástí Heidelberg Materials. Nabízíme stabilitu, růst a práci, která má smysl. Společně měníme svět k lepšímu.

O nás

Tvoříme pevný základ pro lepší zítřek

Jsme Heidelberg Materials – jeden z největších světových výrobců stavebních materiálů s dlouholetou tradicí a silným zázemím v Česku. Naše práce je vidět všude kolem nás – od silnic a mostů po domy a veřejné prostory.

Provozujeme cementárny, betonárny, štěrkopískovny i laboratoře. Naše týmy propojují odbornost, inovace a odpovědný přístup k životnímu prostředí. Společně hledáme cesty, jak stavět udržitelněji a efektivněji. Přidejte se k nám a buďte součástí projektů, které mají skutečný dopad.

Volná místa

100+

provozů
po celé ČR

Cementárny, betonárny, kamenolomy, štěrkopískovny i laboratoře.

1300+

kolegů

Spojuje nás odbornost, spolupráce a respekt k prostředí, ve kterém působíme.

Postup

Jak u nás probíhá náborový proces

Zaujala Vás některá z našich otevřených pozic? Skvělé! Těšíme se na Vaši reakci. Náš náborový proces je navržen tak, aby byl transparentní, efektivní a přívětivý pro všechny uchazeče.

Vaše žádost

Zašlete nám žádost o pozici spolu s životopisem – dokumenty by měly co nejlépe vystihovat vaše zkušenosti, dovednosti a motivaci.

Předvýběr

Vaši žádost posoudí náš HR tým společně s vedoucím útvaru – zajímá nás nejen odbornost, ale i osobnostní soulad s našimi hodnotami.

První kolo

Vybrané kandidáty pozveme na osobní pohovor. Věříme, že osobní kontakt je klíčový pro vzájemné poznání a otevřenou komunikaci.

Druhé kolo (dle pozice)

U některých pozic může následovat druhé kolo – praktický úkol, test nebo prohlídka pracoviště nám pomáhají lépe sladit vzájemná očekávání.

Konečné rozhodnutí

Po ukončení výběrového řízení kontaktujeme kandidáty s výsledkem. Vybranému uchazeči následně předkládáme nabídku spolupráce.

Naše benefity

Naši zaměstnanci jsou klíčem k úspěchu. Proto jim nabízíme férové podmínky, podporu v rozvoji i stabilní zázemí.

Volná místa

Inovace

Vzdělávání

Kariérní postup

Dodatková mzda

25 dní dovolené

Vysoké standardy BOZP

Příspěvek na stravování

Pružná pracovní doba

37,5 hodiny pracovní týden

Benefitní cafeterie

Naši lidé

Očima zaměstnanců

Jaké to je pracovat u nás? Nejlépe to vystihnou ti, kteří jsou součástí týmu. Podívejte se, co říkají naši kolegové o práci, prostředí a hodnotách, které sdílíme.

Bezpečný a plynulý provoz lomu

„Pracuju jako provozní technik na lomu Hrabůvka. Mám na starosti kontrolu strojů a celého provozu lomu. Organizuji práci zaměstnanců na své směně. Zajištuji servis strojů a objednání náhradních dílů. Používáme moderní techniku, ale spoustu věcí děláme tak, jak se to dělalo už roky. Používáme selský rozum. Hlavní je bezpečnost a aby všechno fungovalo bez problémů.“

Provozní technik – lom Hrabůvka

Podpůrné služby pro celý závod

„V cementárně Mokrá při výrobě cementu pracuji již více jak 30 let na různých pozicích. Mým současným úkolem je zajistit, aby podpůrné služby pro celý areál cementárny Mokrá fungovali bez problémů, a vytvářet tak příznivé pracovní prostředí pro všechny zaměstnance. Tato práce vyžaduje zkušenosti i klidný přístup při řešení každodenních problémů. Velmi si vážím toho, že tu máme skvělý tým, ve kterém se dobře spolupracuje, a kde bezpečnost a kolegiální přístup jsou samozřejmostí.“

Vedoucí správy závodu – cementárna Mokrá

Rozvoj zaměstnanců a jejich potenciálu

„Rozvoj zaměstnanců je cestou, která otevírá nové možnosti a podporuje růst celé společnosti. Každý krok v oblasti vzdělávání vychází z našich hodnot – odpovědnosti, spolupráce a inovací. Tyto principy nám pomáhají vytvářet prostředí, kde se znalosti a zkušenosti proměňují ve skutečnou hodnotu pro lidi i firmu.“

Referent rozvoje zaměstnanců – cementárna Mokrá

Pestrá práce s dopadem na udržitelnost

„V Heidelberg Materials působím na asistentské pozici oddělení business development a udržitelnosti. V rámci své práce se starám o administrativní podporu týmu, správu firemních webových stránek a mám na starosti interní i externí komunikaci včetně marketingu. Baví mě, že je moje práce pestrá, propojuje obchodní a komunikační aktivity a umožňuje mi být součástí projektů, které mají smysl – od rozvoje firmy až po podporu udržitelnosti.“

Asistent pro business development a udržitelnost – Prodejní terminál Králův Dvůr

Trainee program – silný start pro vaši kariéru

Pokud jste dokončili bakalářské nebo magisterské studium v posledních dvou letech a chcete nastartovat svou kariéru a získat cenné zkušenosti, jste na správném místě!

Recruitment

Náborový proces u Trainee programu probíhá stejně jako u ostatních pozic.

Kick-off

Trainee program začíná seznámením účastníků se svými týmy, pracovním prostředím a představením projektů, na kterých budou pracovat.

Plant tours

Program zahrnuje exkurze do provozoven, kde se trainee seznámí s výrobními procesy. Součástí programu je také poznání agendy klíčových oddělení.

Skill journey

Trainee se mohou zapojit do odborných workshopů a interních vzdělávacích aktivit. V rámci programu probíhají školení zaměřená také na rozvoj soft skills.

Final Project Day

Na konci programu trainee představují výsledky svých projektů.

International Insight

Vybraní trainee mají možnost zúčastnit se mezinárodního trainee setkání v sídle společnosti v Heidelbergu.